Обязательно ли оформлять единственного учредителя ООО на УСН по трудовому договору?

Question

Уважаемые специалисты! Ответьте, пожалуйста на вопрос.
ООО на УСН. Единоличный учредитель является ген.директором и и.о.гл.бухгалтера на основании приказа. В штате ген.дир., гл.бух. и менеджер отдела продаж. Менеджер принят на работу приказом директора и получает зарплату. Вопрос. Обязательно ли принимать на работу директора и платить ему зарплату? В законах написано, что единоличный учредитель не может сам себя принять на работу. Но с другой стороны, он же подписывает документы. Сейчас расходы компании значительно превышают доходы. Помогите, пож., разобраться!!! Если можно со ссылками на законодательство. Заранее спасибо.

User 1 · Answer

Добрый день
Подробный ответ на ваш вопрос имеется у нас на сайте
Можно ли не платить зарплату директору: новые факты, прежние выводы

User 2 · Answer

Цитата (Галина Колмакова):Добрый деньПодробный ответ на ваш вопрос имеется у нас на сайтеМожно ли не платить зарплату директору: новые факты, прежние выводы Спасибо!

User 3 · Answer

Добрый день!Цитата (Усанова Наталья):Обязательно ли принимать на работу директора и платить ему зарплатуНужно ли заключать трудовой договор с генеральным директором и единственным учредителем ООО?Можно ли начислять заработную плату директору-единственному работнику ООО, но не единственному учредителю?Применима ли к генеральному директору оплата труда в виде вознаграждения за сдельную работу вместо заработной платы?Заработная плата директору-учредителю не выплачиваетсяНу и дам ссылку на тему:Цитата (Галина Колмакова):Можно ли не платить зарплату директору: новые факты, прежние выводыМожно ли не платить зарплату директору: новые факты, прежние выводы

Обязательно ли оформлять единственного учредителя ООО на УСН по трудовому договору?

Comments